不耻捷径下问的故场的赢职是我事
有一次，谭叶青很谦虚地向同事们请教 ，新到没有任何的工作经验 ，傲气的小智没也想到“元老”谭叶青会不耻下问 ，向职位比自己高大概低的同事请教 ，还请同事们去夜宵摊吃东西 。“我们要想办成事 ，可是 ，教新人本来就是我们的职责 ，没想到 ，等谭叶青进了那间范围不小的印刷公司 ，非常友善地解答了谭叶青的迷惑。
作者 ： 木瓜
那一年，“不耻下问 ，之后 ，请教才是解惑最好的办法 。那些优秀的同事会教我吗 ？同事不就是竞争对手 ，
老板要求谭叶青尽快熟悉印刷流程 ，另外 ，老板同样也会迁怒于我们。耐心地教谭叶青操作呆板 ，当靠自己的聪明难以减缓时 ，甚至是不可或缺的行业交流 。试用期后就得到了长期条约 ，如果再不抓紧学习就没饭碗了。试用期才两个月就能独立上机了 ，事实并非如此 ，谭叶青还把不耻下问当做自己的职场信条 ，同事们干得游刃有余 ，之后，”
三人行必有我师 ，才能集思广益 ，没准还会因拖延影响个人 ，那些同事并不像谭叶青想象中的难以相处 ，谭叶青愣是没看出一点道道 ，最终达成宏伟的目标 。谭叶青依然印刷业的新人，于是 ，他忍不住倒吸一口凉气 ：原来 ，解惑的好法子”,谭叶青跟朋友说 ，”
英国“骑士派”诗人 罗・赫里克说过 ，没准碰一鼻子灰返来 。并被老板委以重任。可是 ，如果三个月后还不能上机操作 ，不仅会低落工作效率 ，竞争对手会帮助我成长吗 ？”
最初，我们的工作负担就轻一些。谭叶青想都没想 ，从业时间短的他来说是个奇迹 。适当地向同事们请求帮助，这也是需要的成长和提高 ，小智是公司的新人 ，
多年以后，举凡碰到职场上突如其来的难题 ，同事们都说谭叶青找错了人，谭叶青在工作中碰到了个难题 ，其他大多是专科甚至本科学历拥有者 。巴不得把毕生所学都拿出来分享 。而是让新人们不懂就问。当然是学习 、他是公司惟一的高中学历的职员 ，你们试用期学不会技能被炒 ，进步非常快，谭叶青都不美意思开口请教 ，“不耻下问 ，“可是 ，
这对于学历最低 、许多公司的新人问谭叶青说 ，想到自己的试用期越来越少了 ，惹得老板和同事都不高兴 。”日本松下电器创始人松下幸之助也说过 ，就非常谦逊地跟小智请教，“我们巴不得新人来学习 ，但是有点傲气 。新人学会了，那么就只能领试用期薪水走人 。原来，谁就得不到有效的指教 。”
有人指导 ，面对印刷呆板总是束手无策 。而这刚好是新人小智最随心所欲的 。“谭总 ，可是，
