却被本公职后支到告要供补天后法度 几5万偿3员离0元款2司挨
2020年4月，职后支战他一样 ，本公补偿此中两位已败诉 ，司挨此时新公司具有了做本公司停业没有同足艺的款元前提 。正式离职后，果而上法院诉讼。
没有要简朴以本身的没有雅面以为您后去那个公司战本公司出有同业 、便代表您启认那个竞业战讲；
第两个 、
别的 ，法度员小程(化名)于2019年10月31日从本公司普通离职 ，开做干系；
第三个 、新公司做矿山管控体系硬件的 ，
11月4日，
正在支到汇款后出几天 ，该笔汇款备注了竞业战讲赚偿款 ，该当启担背约任务 。以为小程对本公司去讲是核心开辟职员 。
对此，足艺办事等” ，有出有签过竞业战讲的?有出有前足拿了竞业战讲补偿款，其离职前已把握本公司做硬件开辟停业的吸应足艺 ，签了以后借没有看 ，您是离职以后多暂往新公司上班的，劳动仲裁庭以为小程正在本公司处置硬件开辟工做 ，小程以为本公司是做皆会挨算等测绘相干硬件的 ，
2020年8月，开适竞业限定的范围 。会商没有戚 。
看了那个案例 ，要供该法度员补偿公司35万元。超越三个月那借好；
第四个 、应当咨询专业人士。属于公司的初级足艺职员 ，根本硬件办事 、竞业抵触，
小程对此仲裁成果有贰止 ，离职后到新公司工做，两者均系硬件战疑息足艺办奇迹 ，此中有一条条目为 ：离职两年内没有得处置有同业开做干系的工做 。硬件足艺让渡 、竟业战讲莫非没有是掉效了么? 根据相干法律 ，
专主借弥补申明 ，小程新进职公司的运营范围中的“硬件开辟”并已限定止业 ，知乎80后法律工做者@小L法 的问复能够供大年夜家参考一下 ：
第一个 、借有一名正在等候仲裁成果 。网友们观面各一 ，劳动仲裁成果出去了 ：本公司胜诉 ，那两公司之间没有存正在直接开做干系。没有然背约了 ，如果时候很少，
没有但小程有那个经历 ，您签了战讲 ，新公司运营范围包露“硬件开辟 、
法院讯断小程补偿公司183384元，小程的工做触及公司核心足艺 ，而本公司一背出有付出竞业经济赚偿 ，小程进职了新公司，您离职后 ，本公司正在诉状中称，
此事引收很多人存眷 ，小程需补偿公司 183378 元 。他支到了去自本公司的一笔2400元的汇款 ，正在支到该笔汇款后没有暂
，该足艺也跟着一并进进了新公司
，要供补偿公司益掉35万元。法院采纳了本公司的讲法
，并且真施竞业战讲任务至 2021年10月31日。后足顿时被告的堵塞经历 ？据专主@法度员的那些事爆料 ，体会相干法律知识
，才气制止一个大年夜雷
。故而两个公司存正在开做干系。 同窗们 ，利用硬件办事 、您便悔怨莫及了 。以是要供您离职后超越3个月出有往新单位上班， 按照爆料
，离职时必须签订保稀战讲，那个能够做为一个辩解面 ，但愿各位同窗们正在签战讲前多咨询战思虑 ，那里也警告我们 ，计算机体系办事等”，本公司正在 3 个月内挨款均有效 。
