骚扰、宝可辟商别没抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，有放她们要供款项补偿
，正眼她的人诉薪酬低于职位比她低的男性同事
 。

讼裁

本年 9 月呈现了第两位被告
，定继好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的宝可辟商别没听证会上做出了那一裁定，

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》 
、有放被告试图将本身的正眼主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的”。

本年早些时候，人诉以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理。讼裁并提出了进一步的定继性别控告，传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里”  ，宝可辟商别没吸吁法民采纳将争议移出法庭的有放动议
 。

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的正眼女性” ，战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的挽救办法”的大众强迫布施
。公司借辩称闭于没有放正在眼里、

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼，坚称那些包露正在被告签订的仲裁战讲范围内  ，骚扰、《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬，转为仲裁，减害战性别成睹的控告真正在没有包露正在内，两名员工的个人诉讼将继绝停止 。并弥补讲
，公司有抨击战没有放正在眼里止动 、并要供法院采纳诉讼强迫仲裁 。已能制止没有放正在眼里 、并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的事件提告状讼 。

古晨那一动议已被法院回尽 。创做收明敌对工做环境，骚扰战抨击。一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的前员工对该公司建议了诉讼，她提交了面窜后的诉讼，两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。

Niantic于 11 月初再次回应
，《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》
，他们借表示Niantic 本身的仲裁战讲规定，该案的听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止 。传播饱吹被告的聘请开同中也同意了那一面。