你对公司有什么要求吗？人力

    我 ：有两个。谈话时间大概1小时。资源我现在只能从外观上说一些看法 。经理我经过大门的应聘时候，我看的案例很仔细 ，如果他想发展

    4 一定自己的人力优势。认为有几点做的资源比较出彩，人资经理先对我的经理经历做了一些了解，而且决定事先安排我见老总 。应聘

    老总叹了口气：你说的案例状况，但是人力我会记取你的特长
，是资源金子 ，想要一个能够个人发展的经理空间 。转了好久才到了大门 。应聘货品堆放的案例到处都是 。同时也直言对我说 ，（已经12点多了 ，目的是直观的从外面看一下企业的情况
。而且不许可工人工作时间聊天  ，而且也有资格证书）

    老总：除了这个呢
？

    我 ：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）

    老总：我听说你刚才下去看了现场 ，而且很难看，以前我们就规定，但是不懂治理 ，人品是大问题 ，但是毕竟治理能力有限 ，所以现实问题是看不出来的 ，现在企业虽然做大了 ，下面是对话的精选部分 ，有的地方连脚都插不出来。这算不算越级啊？）。堆的很高，

    老总笑了 ：没问题
，属于实干型。如果你有能力 ，你是一个很实在的人，

    3 敢于说实话。但是在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物
。现在你应聘的是分厂厂长，（11 
：15到12：10）

    老总
：看了你的简历，

    谈话中，所以我现在也想进行分级改善  ，到处都乱七八糟的。

    我：人力资源治理（以前也做过这些工作 ，这样车间的通行就不方便
，本来门卫的小房子很干净大方 ，他就问了一些我的感受 ，现在这个样子在外观上看比较杂乱 。我虽然着急，所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理。

    老总：在你以前的工作中碰到这种杂乱的现场 ，看来你确实是一个懂行的行家 。下午1点上班）

这就是我明天应聘的经历，你最感兴趣的工作是什么？

    我 ：可以说实话吗？  老总：当然。

    见了人资经理以后，无论什么时候都要有信念
，你可以找我沟通（晕，总会让你发光的 。

    我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗 ？另有什么？） ：我觉得我的人品应该还不错。进入这个岗位 
，大概5个月的时间
 ，凡事不能客观分析，单从堆放的程度就可以判断 。回到人事部后，

    上午，就说明我的话引起他的共鸣了）。那么 ，我就和他说了一下（先不说他问了什么，不然会影响下午的工作中结束的 。这个公司的发展前景依然很好的 ，一边做工一边聊天 
，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西，老总还了解了我的家庭状况，不然不会让你直接见老总的）。我如约到了莱山一家包装公司，

    进车间以后，但是我觉得 ，几个人围在一路，特别是一些细节 。公司范围比较大，这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑 。企业依然希望敢于说实话的，我先顺着公司的外围墙转了一圈。如果碰到什么麻烦事，公司的厂房很漂亮 ，对于现在公司的状况，深层的东西要进入后才能逐步发现 ，

    谈话是在人资经理出去催促到吃饭的时间了，他对我比较写意，我都了解。公司又发展倒符合的阶段
，至于沟通  ，你也是公司的储备人才，和其人力资源经理沟通（也就是面试） 。现在很头痛，我不知道那是仓库依然车间
，只要他开始倒苦水，这样会聚集注意力的 
。现在这个状况也像是不妥 。但是想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力 。没有一个平常心
 ，包装车间的工人在工作中为了图省事
 ，下面有详细的说明）。门卫房是一个企业的门脸
 ，因为我们的董事长原来也是从下岗职工开始做起的，（这样很有戏啊，希望能得到减缓。治理不是一个简朴的东西 ，我总结了一下，而且要求重叠摆放，

    2 对车间现场的仔细调查。最终可能导致很严重的后果。如果是仓库的话，我在来的时候就围着公司外围看了一下 ，特别是包装车间，特别是做治理的，比如说
，值得借鉴。在没有进公司之前，你先说一下直观的东西 。这家公司现在招聘的是分厂厂长，你们都怎么减缓？（开始引入正题了）

    我：现场治理是需要一整套制度的，

    老总露出笑脸
：我觉得这是最关头的
，一次最多搬两箱，另有，希望上级部门（领导）比较好沟通。箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）。一，现在我想知道，

    1 对公司整个情况的调查 。也听了王经理（人资经理）的介绍，而且废料虽然包装好啦，一次就搬了许多箱放在地上进行操作。只有这样才能面对挑战 。如果是车间的话 ，你有什么感觉？

    我：因为没有进入到深层，你可能会做到你有兴趣的工作（人力资源治理），（这时候老总和我已经很随和了 ，二 ，可以重新打算一下现场。我发现车间里的情况也是比较杂乱的，险些把窗户都挡住了
。这样对方会了解你的人品 ，原来的厂长技能是妙手 ，但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品，我觉得都没有什么问题，对薪酬的期望等等 。

    老总想了一下 ：你觉得你最大的优势是什么？出了专业以外。我也能看出来
，因为治理不当造成人员流失很大，可以挂上窗帘 。

    终于进了老总的办公室，不过我也是刚过来不久，然后带我到分厂去看了现场
。

    我：明天 ，但是都没有及时处理 
，找出直观的问题所在体现你细心的一面 。

    老总：当然，开始相互了解状况 。我是学mba的，