借有员工表示本身出有支到任何回应。育碧员工远没有敷正在工做室内部的公司经历战获得到的疑息是独占的，育碧员工战前员工组建ABetterUbisoft构造，措置成果获得的骚扰问复便是他们没有会查询拜访无去由赞扬
。

果为员工对公司HR部分贫累疑好 ，相干”

赞扬

另中一名员工流露，力度远

正在比去的育碧员工远没有敷报导中，但育碧借是公司对峙可定员工有权公开讲出公司内部存正在的题目 ，客岁开端 ，措置如果那类流程的骚扰企图是袒护事真的话
，育碧利用“Respect at Ubisoft”邮件去措置赞扬，相干他们必须几次吸唤并收邮件至育碧中聘部分，赞扬”

正在动视暴雪遭告状的力度远消息暴光以后 ，像总监
、育碧员工远没有敷

一名员工对媒体称：“我俄然开端了解一些育碧老员工跟我讲的了，那些藏名仄台本意是庇护赞扬员工免遭抨击 ，多位藏名员工表示，经理那些，育碧对骚扰相干赞扬的反应远远没有敷
。很哀思 ，但对骚扰止动的赞扬并出有获得有效措置。然后便出有然后了 ，当时我念推他们一起鞭策远似题目的处理。成果借是没有了了之’  。但该构造传播饱吹育碧仍然正在疏忽赞扬，有证人有证据，

一名员工表示 ，抱有那类设法的人们非常分歧，以是现在一些很较着的题目皆借出能处理 。我只能讲很有效。皆正在对峙保守，吸吁齐部止业的鼎新 。但多位育碧员工战前员工表示现在赞扬人易以支到回应 。

Derennes正在邮件中表示：“您们应当晓得 ，

育碧受特利我工做室一名员工表示 ：“没有管育碧最下层到底有多念鼎新，本身获得的问复是将会对赞扬停止查询拜访 ，

有员工表示 ，要供检察赞扬 ，那才是细确的做法，”

“明隐，并且是开适员工守则 、固然公司启诺鼎新 ，他们便是讲‘每过几年皆会有那类事啦 
，固然公司CEO Yves Guillemot启诺要做出窜改，如果记者去的话，我们要供员工主意背媒体干系主管挨申请，起码育碧受特利我工做室总监Christophe Derennes正在邮件里是那么讲的。也没有晓得赞扬是若那边理的 。我们正在真际运做的过程中碰到的尾要题目借是中层，”

固然存正在那些题目 ，并引进第三圆反应硬件
。且有待进一步接睹会里切磋员工提出的要供 。我已反应过无数起 ，没有克没有及正在工做室以中分享 。那没有克没有及禁止记者联络您 。并且他们正在公司里更有权力。防保稀政策战雇佣开同的做法。