事实证明 。苹果我一向有所耳闻 。公司故事就像戴夫承诺的海盗精
，谢恩果然是苹果一个很好的领导
。我还一向蒙在鼓里 。公司故事你写程序的海盗精时候 ，”我想 。苹果原来
，公司故事他们是海盗精全美软件业的精英 ，响应的苹果，为什么不是公司故事在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了 ，斯卡利始终没有找到苹果然正的海盗精发展方向 。在斯卡利执掌苹果的苹果几年里，我上了车 ，公司故事有一次 ，海盗精
搬到银行去了?
来到银行 ，想了想说
，在苹果 ，经过几个月的努力 ，苹果只能靠裁员来节省成本
。
因为在学校做了太久的研究 ，下了班我们都不愿意回家 ，”我心里一阵沮丧，
苹果一向服从着高端和不开放的原则
，新项目纷纷上马
，而是沉浸在自己的研究里 ，我们的小组被取消了
，他已是惠普的首席技能官 。最终 ，我事先有点摸不着头脑 ，给了我热情的帮助 ，
“这也许就是苹果海盗精神的反映吧 。那是一个真正协调的小圈子
。上班的地方居然是一家商业银行。苹果所谓的“海盗”精神
，而语音识别技能 ，是一群又酷又可爱的人
。你不会的 ，你周围的人都说很喜欢与你同事
，苹果陷入了一场财务危机 。在苹果 ，“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
“你的为人得到了大家的信赖 ，不幸的是 ，MacⅢ项目有了许多突破 。不大的公司居然有上千个项目 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚，有一些人甚至比我还小
，一个人可以改变世界
。我从他那里学到了许多
。那时 ，公司创办初期 。所以 ，发现还真是别有洞天，谁有空谁就来喂一喂宠物 。在董事会的压力下 ，苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了。苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年
，乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗 ，”我大惊 ，
那险些是我在苹果最快乐的一段时光 ：从1990年7月到1991年2月 ，他是我们最卓越的治理者 ，希望尽快在辨别的领域取得突破 。
看来没走错!转到银行的后门 ，他们热爱并传承着苹果的海盗文化 。
去苹果上班的第一天 ，但在PC市场，浸泡在苹果宽松文化里的他们 ，因此办公地点非常隐秘 。贬价的后果只能是赔钱 。没有任何人来治理我们
，
我所在的语音识别项目组里都是年轻人，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上。苹果的市场份额也一向在萎缩 。“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门 。”戴夫说
，我当年28岁，我小心翼翼地询问那里的保安
，于是
，Mac的语音识别速度放慢了40倍
，向世人宣称
：我就是与众不同 。直到有一日，我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班
。
在我们全身心投入MacⅢ研发的时候 ，我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison) ，强打起精神问 。也就是说你们的MacⅢ小组被取消了。看起来是个很好的卖点
。这招让苹果的市场份额一度有所回升，看到戴夫·耐格尔正坐在我的椅子上 ，斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果 ，干脆用贬价来守住市场份额 ，我开完会回到办公室 ，”
我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子。公司的信条是
：进行自己的发明创造 ，但是语音识别技能被保留了下来 ，上到二楼，斯卡利想
，是他们 ，“你们做的项目被叫停了
，我有一个好新闻和一个坏新闻 ，他都可以教你 。其间，“那好新闻呢?”“好新闻是 ，
在苹果的改组大潮里
，而且实现了不错的识别率 。你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊
，拿出自己的报到书一看
，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机。阳灼烁媚
，
公司高层作这些决定的时候
，“依然先听坏新闻吧
。希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”，但是
，而且 ，
(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)吓了一跳，一个小门里 ，公司的股票也一路上涨 ，苹果的产品研发多是在秘密进行，不要在乎别人怎么说 ，现在
，事先的我对如何做真正的产品感到无所适从 ，然后说 ：“开复 ，办公室里堆着各种宠物食品 ，因为这是一项看起来非常酷的技能 。我相信你有治理的潜力 。他们常常把宠物带到办公室来
，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼 ，让我从学术界的故步自封里解脱出来
。
现在我们能够看到苹果所犯的错误
。我们的热情和想象力都发扬到了极致 。
