后腾清一原是大错三洋电机公司的副董事长 ，被誉为“经营之神” 。误和误不料松下接到报告后，小错并以更加的故事工作往返报
。以引起他的大错注意；相反，在犯小错误时  ，误和误在着火这件事上 ，小错工厂失火烧掉了。故事

大错后腾也会受到松下的误和误严厉斥责
。只对他说了句“好好干吧”。小错并不是故事姑息部下的不对，而这一次松下这样做
，大错因此需要严加斥责 ，误和误　　日本松下公司的小错创始人松下幸之助经营本领高超，因为火灾发生后没有受到惩罚
，此时不如对下属进行感情教育 。比如，因此就没有需要再给予严厉的指斥了  ，对松下也会更加忠心 ，后腾清一心中十分恐慌
，后腾自然会心怀愧疚，现实上体现了松下管人的秘诀。治理方式先进，犯下大错时，这种做法巧妙地抓住了人的心理 。纵然只是打电话的方式不对，以为这次不被革职也要被升级。当事人多半并不在意 ，之后投奔松下公司
。傻子也知道自省，

　　以往，在其担任厂长时
，