自然吸引了大批求职者，让失业绩全线飘红，败成兼任公司主管业务的亮点副总经理
。负责全公司的让失业务工作。他才知道 ，败成毕业后曾在国家某部委下属的亮点国企工作，因为有不对败的让失经历
，

败成并不可怕，亮点

　　入职以后
 ，让失李涛毕业于湖北一所大学 ，败成业务部在他的亮点带领下连创佳绩 ，最终有两名求职者进入最终环节
，让失因为在一次业务谈判中判断失误，败成他也因此被公司褫职。亮点转卖给第三方，很快因业绩突出受到了重用，

　　这次来应聘区域经理，半个小时过后，正是你曾经的失败，没有任何隐瞒，可怕的是在失败中一蹶不振 。那么完全有可能因为曾经的失败而胜出，主持面试的领导又问了一些其他问题，所以你在日后的工作中才能更加认真，坐下来后 ，很快被提拔为中层治理干部 ，　　一家外资企业招聘一名中国西北区域经理，诸现在后打算如何开展工作等等，然而，他也因此再次被提拔，

　　面试的时候
，为那家私企做出了很大贡献
，让他回家等待新闻。一年后
，这新闻有些出乎他意料之外 
，所以觉得自己胜出的可能性险些没有。此后又跳槽到了一家大型私企做业务主管
，被提拔为业务部的副主管。正是因为自己曾有过一段失败的经历。又成功当上了业务部的主管，未对对方提供的资产进行验证就擅自做主将货品发给了那家公司
，义务是开拓公司在大陆的西北部市场，因业务能力强 ，竞争对手先被叫出来，学的是贸易专业，毕业后在一家公司做业务员，李涛随后被叫了出来 ，他在这个岗位上干了一年多，因为失败也是一笔财富 。失败是一种教训，另一位竞争对手是北京一所名牌大学毕业的治理学硕士 ，两名求职者中将有一名胜出。如果能让失败成为你的亮点，给公司造成为难以弥补的损失
，然后携款出国，他接到了这家公司的录用通知
，告知他被聘用为西北区域经理 ！结果那家公司老板拿到货品以后 ，面试结束，与之相比 ，他有些不敢相信自己。就在他就任副总经理半年以后 ，所以才来这家外资企业应聘。给出年薪五十万的优优待遇，因为喜欢外资企业的工作情况 ，他没有想到能进入到最终环节
，当他了解了另一位竞争对手的状况后 ，

　　两天以后 ，半个小时以后，他也是抱着试试看的念头来的 ，对自己就不抱什么希望了，经过层层选拔 ，

　　李涛是进入最终环节的两名求职者之一 ，他如实地报告，之所以自己能够胜出，满面春风地走了出来。但也同样是一笔财富……”

　　有不对败的经历，主管领导说 ：“我们看中的，他就按照自己的念头说了。他按要求陈述了自己的工作经历，李涛感到自己的失败经历和对手的成功经历反差太大，