同时按员工加入 Dropbox 的云存员积也年限提供额外补偿，笔记本和其他外围设备，储提裁现在网盘鼻祖 Dropbox 也要开始裁员了。供商约有 500 名员工受影响 。布裁Dropbox 将裁员 16%，极投多年来 Dropbox 一直坚信人工智能将赋予公司新的可避超能力并改变知识工作，估计收到日历邀请的蓝点员工心态应该会崩溃。所以 Dropbox 也必须严格执行绩效管理  、云存员积也例如手机 、储提裁领导团队与人事团队进行一对一沟通 ，供商

为什么要裁员：

Dropbox 目前的业务还是非常稳定的
，

最后 Dropbox 强调目前的极投经济环境非常严酷 ，提高效率
、可避

在美国各种科技公司裁员后 ，蓝点以前的云存员积也一些带来正回报的投资无法再持续。

裁员补偿：

Dropbox 为被裁员工提供 4 个月的薪资补偿，以释放潜力投资未来增长的业务。

但不幸的是投身 AI 需要不同的技能组合，这些设备可以拿回去自己用。被裁的员工将收到日历邀请，

现在 Dropbox 也在积极投身 AI 要抓住 AI 机会，

在邮件发布的 30 分钟内，也就是没有 AI 方面开发技能的员工还是要被裁掉
，在某些领域前景投资潜力有限，同时 Dropbox 还会积极招聘 AI 方面的人才。理想状态下 Dropbox 可以不裁员而把员工转到 AI 团队，平板 、

其次 Dropbox 也强调 AI 时代已经到来
，盈利方面也不算有大问题，

被裁员工还可以保留自己的办公设备 ，因为竞争对手也注意到这些机会了 。Dropbox 的业务增长已经放缓，Dropbox 自称已经尽可能这样做了。被裁员工也将获得第二季度的股权 。降低成本
，客户的压力变成了 Dropbox 的压力
，据 Dropbox 官方博客 & 首席执行官发布的全员邮件 ，但因为全球经济大环境影响，具体为 N * 周工资。

基于此 Dropbox 需要更多 AI 相关的工程师，