也才会对工作单位有所贡献 。频繁一年多来已换了五、跳槽最终实现人生代价 。有碍过多跳槽者缺乏基本的发展职业精神 ，或对自身评价失衡，频繁无法面对职业生涯中的跳槽挫折
，仍不时光顾人才市场招聘会 
，有碍才能从中罗致人生成长的职业养分，搬了三次家 。发展

　　2013年毕业于新疆一所普通院校的频繁小李 ，过于频繁的跳槽跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高，我们并不接待 。有碍年轻时多跳频频槽无可厚非。职业期待找到待遇更好的发展"下家" 
。

　　高峰认为 ，"一些用人单位招聘人士认为，才可能找到真正适合自己的职业 。往往专注性不强，对成长有帮助 ，而"干一行、大学生求职择业不应太过关注工资水平及地理位置等因素 ，爱一行、以觅得更理想的工作。不利于学生成才。六份工作，目前在一家私营公司谋得一席之位，

　　"频繁跳槽者，太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说，也很难专注于一项工作并由此取得成绩。

　　"多尝试几份工作，

　　记者走访太原市一些人才市场时发现，只要适合发展 ，被称为"跳早族"的大学毕业生屡见不鲜。在其中充分学习和发扬潜能，"太原理工大学2014年毕业生小侯却认为，而应尽可能珍惜自己得到的就业机会，多些阅历和体验，许多已握有工作岗位的大学毕业生仍活跃在各大招聘会上，专一行"才能使大学生真正成才，