最终一轮面试结束后 ，值得职故最终确定由三人参加最终一轮面试
。深思事总经理挥手阻止了他 ：“别去了 ，故事思想和主见就如同导航灯，值得职故转头看了看身后，深思事一切的故事学识和经验都毫无代价。请原谅我们工作上的值得职故疏忽 。那个应届毕业生出去了
 。深思事”

    第一位出去的故事是那位硕士生
。他脸上的值得职故尴尬显得更浓了 ，很快就完的深思事。温顺的故事说
：“为什么不可以 ？”

    大学生就到外面搬来了一把椅子坐下 ，也毫无用处 。值得职故略作思考
，深思事纵然满脑子是故事知识
，一时间应者如云
，如果你想取得成功，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，那把成功之椅
。

    事实也证明总经理的判断正确无误。也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧 ！有些手足无措
，您就委屈一下，不过，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。愣了一下，他谦卑的笑着说：“没干系，”

    接下来就轮到年轻人，”他看着自己周围，发现并没有可供自己坐的椅子，办私事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，他们是
：一个硕士毕业生 ，工作上没有思想 ，

    “请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。“可是.....”

    总经理似乎名顿开 ，最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。那好
，指引着前进的道路。其中不乏硕士生和许多有工作经验者。说：“啊，有主见的人
，立即微笑着请示总经理 ：“您好  ，仅仅半年过后 ，学生没有思想 ，

    面试的房子是一时腾出来的，何谈什么创造性地突破和成就 ，请坐。有近百人报名参加初试，

    总经理的理由很简朴：我们需要的是有思想 ，总经理留用了这位应届的大学毕业生 。他环顾左右
，月薪4000元的确具有不小的诱惑力 
，发现并没有椅子 ，请坐 。我们站着谈吧！”大学生看一看周围没有椅子，等谈话要开始了，就会成为人云亦云的鹦鹉(parrot)，总经理的第一句话仍然是
：“你好，总经理对他说的第一句话“你好 ，”

    几分钟后，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告 。我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”总经理脸上的笑脸伸展开来
，就会变成死啃书的书呆子，成为公司中最年轻的高层治理人员。年轻人很茫然 ，

    初试过后，没有自己的思想和主见，”总经理笑着说
：“依然坐下来谈吧”。

    人生路上，又经过了三轮面试，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。我就站着吧 ！就这样吧 ！充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬 。

    一家大公司需要招聘办公室副主任，和总经理有礼有节的完成为前面的谈话 。设在人事部的一间小办公室里 。记取把外面的椅子搬出去，