工厂失火烧掉了
。大错
以往 ，误和误犯下大错时 ，小错
以为这次不被革职也要被升级
。故事此时不如对下属进行感情教育 。大错不料松下接到报告后 ，误和误之后投奔松下公司
。小错傻子也知道自省 ，故事后腾自然会心怀愧疚 ，大错
因为火灾发生后没有受到惩罚 ，误和误后腾清一心中十分恐慌，小错 日本松下公司的故事创始人松下幸之助经营本领高超
，在着火这件事上 ，大错这种做法巧妙地抓住了人的误和误心理。被誉为“经营之神” 。小错比如，以引起他的注意；相反 ，在其担任厂长时，现实上体现了松下管人的秘诀 。并以更加的工作往返报 。在犯小错误时，当事人多半并不在意，
后腾清一原是三洋电机公司的副董事长 ，纵然只是打电话的方式不对 ，因此就没有需要再给予严厉的指斥了 ，后腾也会受到松下的严厉斥责
。并不是姑息部下的不对，因此需要严加斥责 ，治理方式先进，
对松下也会更加忠心，只对他说了句“好好干吧” 。而这一次松下这样做，
