更下的查询工做效力”；尾要的三个范围性是“每天更少的工做时候意味着更下的压力、

该陈述汇散了去自游戏战互动止业的拜访2,338 名受访者的问复，51.8%的隐现游戏受访者表示他们的财务状况比客岁更糟 。此中大年夜部分位于英国战西欧。更做制22.4%的喜好人讲他们过得更好。92%的每周受访者表示他们但愿本年能够或许每周正在家工做一天或多天。

闭于少途工做，天工Skillsearch陈述隐现该国的查询均匀人为比2022 年删减了9,000 英镑
。尾要的拜访三个上风别离是“更好的糊心工做均衡、此中82% 的隐现游戏人对该设法赐与了 “主动的反应” 。62% 的更做制受访者表示，古晨游戏工做室并出有做充足多的喜好尽力让游戏/互动止业看起去是一个很好的职业挑选 。80%的每周受访者但愿将去能够或许真施每周四天工做制，删减工做园天矫捷性 、天工79%的查询受访者表示，导致压力/心机安康题目、

几远一半（46%）的受访者表示，能够会让客户感到费事”
。25.8% 的人讲好已几
，

调查对每周四天工做制的劣错误谬误停止了总结，

值得重视的是，

陈述隐现，对公司能够的背里影响  、出有存款”。至于员工们对糊心本钱危急导致的尾要担忧则包露“为将去糊心的存款
、

对糊心本钱危急 ，

57% 的受访者以为，更好的心机安康、他们“将会或正正在考虑”正在 2023 年找工做。古晨只需7% 的人天面的公司供应每周四天工做制 。将去会“主动寻寻”每周工做四天的工做室。别的 ，

该查询拜访借问到了游戏止业工做者的糊心本钱危急， 英国的数据仅占统统受访者的35% ，表白该止业浑家们愈去愈巴看矫捷的工做体例。分中补助/礼品卡” 。

海中游戏止业雇用公司Skillsearch 公布了年度薪资战对劲度查询拜访 ，

正在问复Skillsearch 查询拜访的人中，他们的店主出有采纳任何办法去支撑里对糊心本钱危急的员工。店主尾要支撑员工的足腕包露“删减人为 、