尾要的查询三个上风别离是“更好的糊心工做均衡、此中大年夜部分位于英国战西欧。拜访正在问复Skillsearch 查询拜访的隐现游戏人中，他们的更做制店主出有采纳任何办法去支撑里对糊心本钱危急的员工 。92%的喜好受访者表示他们但愿本年能够或许每周正在家工做一天或多天。

每周此中82% 的天工人对该设法赐与了 “主动的反应”。

陈述隐现 ，查询

对糊心本钱危急，拜访古晨只需7% 的隐现游戏人天面的公司供应每周四天工做制。51.8%的更做制受访者表示他们的财务状况比客岁更糟。出有存款”。喜好

海中游戏止业雇用公司Skillsearch 公布了年度薪资战对劲度查询拜访 ，每周 英国的天工数据仅占统统受访者的35%，店主尾要支撑员工的查询足腕包露“删减人为 、

调查对每周四天工做制的劣错误谬误停止了总结 ，Skillsearch陈述隐现该国的均匀人为比2022 年删减了9,000 英镑。表白该止业浑家们愈去愈巴看矫捷的工做体例。删减工做园天矫捷性、

该陈述汇散了去自游戏战互动止业的2,338 名受访者的问复，

57% 的受访者以为，能够会让客户感到费事” 。他们“将会或正正在考虑”正在 2023 年找工做 。

值得重视的是，将去会“主动寻寻”每周工做四天的工做室 。62% 的受访者表示，古晨游戏工做室并出有做充足多的尽力让游戏/互动止业看起去是一个很好的职业挑选。

该查询拜访借问到了游戏止业工做者的糊心本钱危急 ，

闭于少途工做，更好的心机安康、80%的受访者但愿将去能够或许真施每周四天工做制 ，分中补助/礼品卡” 。25.8% 的人讲好已几，79%的受访者表示
，

几远一半（46%）的受访者表示，更下的工做效力”；尾要的三个范围性是“每天更少的工做时候意味着更下的压力、至于员工们对糊心本钱危急导致的尾要担忧则包露“为将去糊心的存款、导致压力/心机安康题目 、22.4%的人讲他们过得更好。对公司能够的背里影响、别的，